Jovem Aprendiz Unimed: Como Se Inscrever?

Trabalhar como Jovem Aprendiz Unimed é uma grande oportunidade de estar inserido em um ambiente de trabalho agradável, visto que a empresa foi classificada como uma das melhores empresas para se trabalhar. Tem interesse em ocupar o cargo de Jovem Aprendiz Unimed? Então confira abaixo como realizar a sua inscrição!

A Unimed – Confederação Nacional das Cooperativas Médicas – é a maior operadora de planos de saúde do nosso país. O sistema, criado em 1975, está presente em 83% de todo o Brasil, lidera o mercado privado brasileiro e faturou nada mais nada menos do que 33 bilhões de reais no ano de 2012.

Como funciona o Jovem Aprendiz Unimed?

O programa de aprendizagem Jovem Aprendiz Unimed realiza as suas contratações de maneira independente, ou seja, cada unidade da empresa tem o seu próprio processo seletivo interno.

No entanto, todos eles devem seguir, obrigatoriamente, as regras estabelecidas pela Lei da Aprendizagem — a Lei 10.097/2000, criada no ano de 2000 e regulamentada no ano de 2005 — que define as diretrizes relacionadas ao programa.

A Lei determina a admissão compulsória — para empresas de médio e grande porte, definidas como aquelas que possuem mais de 5 funcionários registrados — de jovens entre 14 e 24 anos para exercerem atividades de aprendiz dentro das organizações.

O cargo é dividido entre a carga horária prática, que ocorre no dia a dia da firma, e a carga horária teórica, que é realizada através de um curso de capacitação profissional ministrado por uma instituição de ensino credenciada, em parceria com a empresa contratante.

O Jovem Aprendiz Unimed tem sua carteira de trabalho registrada, no entanto, o contrato de trabalho é especial, pois possui prazo de duração pré estabelecido e alguns ajustes feitos por escrito.

O contrato é válido por até 2 anos e não há a possibilidade de estender, porém nada impede que o aprendiz seja contratado como funcionário ao término do mesmo. Além disso, a jornada de trabalho do jovem também é diferenciada.

A carga horária máxima de trabalho que o Jovem Aprendiz Unimed pode ser submetido é de 30 horas por semana, divididas até 6 horas por dia. Além disso, tanto horas extras quanto compensação de horas são proibidas ao jovem, mesmo que fossem remuneradas.

Com isso, o programa de aprendizagem visa formalizar o trabalho de menores de idade sem que ele atrapalhe os estudos e a vida pessoal dos jovens, que têm o direito de desfrutar dessa fase.

Ademais, a ideia é dar oportunidade para quem não possui nenhum tipo de experiência, além de promover a inclusão social de jovens de baixa renda e qualificar os aprendizes os preparando para atuar no mercado de trabalho tradicional no futuro.

Quem pode se inscrever?

A inscrição no programa de aprendizagem Jovem Aprendiz Unimed pode ser feita por jovens que:

  • Tenham entre 14 e 21 anos (essa faixa etária pode sofrer variações de acordo com a unidade da empresa);

  • Estar cursando o ensino fundamental ou o ensino médio;

No caso da Unimed, não há exigências relacionadas à escola pública, bolsa integral em escola particular ou necessidade de comprovação de baixa renda, mas há outras organizações que podem priorizar a contratação de pessoas em situação de vulnerabilidade social.

Como se inscrever?

Geralmente, as vagas disponíveis são divulgadas nos canais de comunicação da Unimed, onde é aberto um edital para o processo seletivo. No entanto, ainda que não haja nenhum edital em aberto, você pode cadastrar seu currículo no site oficial da empresa. Para isso, basta seguir o passo a passo abaixo:

  • Entre no site Trabalhe Conosco da Unimed do seu município (os sites são diferentes de acordo com a região);

  • Clique na opção ‘Cadastre seu currículo’;

  • Selecione o botão ‘Área do candidato’;

  • Faça login ou, se ainda não tiver um, crie;

  • Preencha a ficha de inscrição;

  • Envie o seu currículo.

A partir do momento que você se inscreve, você se compromete a realizar as seguintes funções:

Manter documentos e pastas organizados;

Fazer uma lista de tarefas e checar os serviços realizados;

Ligar e enviar e-mails para os conveniados;

Orientar os clientes;

Ajudar demais colaboradores no que for necessário.

Benefícios e remuneração

Os benefícios concedidos ao Jovem Aprendiz Unimed, assim como a sua remuneração mensal, lhe são assegurados pela Lei da Aprendizagem. No entanto, a empresa tem total liberdade para oferecer outros benefícios que não sejam obrigatórios.

Os benefícios que o jovem tem ao trabalhar na Unimed, são:

  • Bolsa auxílio compatível com o mercado;

  • FGTS;

  • Vale transporte;

  • 13º salário;

  • Registro em carteira de trabalho;

  • Vale alimentação;

  • Jornada de trabalho diária entre 4 horas e 6 horas.

Conclusão

O programa de aprendizagem Jovem Aprendiz Unimed traz diversos benefícios para o jovem, auxiliando no seu amadurecimento profissional e pessoal, além de proporcionar uma experiência de trabalho de peso para adicionar no currículo. Aproveite essa chance e inscreva-se!

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